Rückblick

"Fachkräftemangel als Chance"

 

durchgeführt am Dienstag, 29. November 2022 an der Hochschule Luzern - Soziale Arbeit durch das Netzwerk «Unternehmen Verantwortung»

Zum Anlass vom Netzwerk «Unternehmen Verantwortung» begrüsste Barbara Rüttimann, Präsidentin, die Podiumsgäste:

  • Karin Lewis, Bereichsleiterin Arbeitsmarkt, WAS Wirtschaft Arbeit Soziales wira Luzern
  • Dr. rer. pol. Anina Hille, Dozentin an der Hochschule Luzern, Departement Wirtschaft IFZ
  • Prof. Simone Gretler Heusser, Hochschule Luzern - Soziale Arbeit, Institut für Soziokulturelle Entwicklung
  • Brigitte Roos, HR-Verantwortliche Hochschule Luzern - Wirtschaft
  • Mark Schneider, Geschäftsführer Grass & Partner AG, Zug und Luzern


Im Inputreferat von Karin Lewis wird aufgezeigt, dass der Fachkräftemangel bereits seit Jahren eine Herausforderung darstellt. Und Anina Hille stellte in ihrem Vortrag das Integrative Generationenmanagment vor, welches mit einer Studie erarbeitet wurde.

An einer nachfolgenden interessanten Podiumsdiskussion dazu, moderiert durch Barbara Rüttimann, wurden die vielseitigen Chancen intensiv diskutiert.

Teilnahme Studie
Auch
Sie sind herzlich dazu eingeladen, ab dem 9. Januar 2023 kostenlos an der Studie Generationenbarometer 2023 teilzunehmen und so eine fundierte Standortbestimmung und ein Benchmarking zum Thema Generationenmanagement in Ihrem Unternehmen mit konkreten Vorschlägen zu Massnahmen zu erhalten. Hier geht es zu mehr Informationen und zur rund 15-minütigen Umfrage für Arbeitgeber: www.hslu.ch/generationenmanagement.

Der Luzerner Kantonalbank danken wir herzlich für das Sponsoring des anschliessenden Apèros.

Der Vorstand bedankt sich für Ihre Teilnahme und Ihr Interesse und wünscht Ihnen allen eine besinnliche Adventszeit.